Premium Themes

نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری

نوشته شده توسط مدیر سایت. در دسته جديدترين مطالب, مقالات حقوقی

%da%86

انتشار یافته در آبان ۱۱, ۱۳۹۵ با بدون دیدگاه

 نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری

  •  اعلام نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری ایسنا: مدیرکل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری در مورد نحوه محاسبه و پرداخت «پاداش پایان خدمت» طبق قانون مدیریت خدمات کشوری و تغییرات صورت گرفته در این رابطه گفت: «در ماده ۱۰۷ این قانون، پیش بینی شده که به کارکنان مشمول این قانون به ازای هر سال خدمت یک ماه پاداش بدهند و سقف در نظر گرفته شده برای
  • ه و پرداخت «پاداش پایان خدمت» طبق قانون مدیریت خدمات کشوری و تغییرات صورت گرفته در این رابطه گفت: «در ماده ۱۰۷ این قانون، پیش بینی شده که به کارکنان مشمول این قانون به ازای هر سال خدمت یک ماه پاداش بدهند و سقف در نظر گرفته شده برای محاسبه و پرداخت پاداش ۳۰ سال است. این در حالی است که اگر کسانی براساس قانون تامین اجتماعی در دستگاهی شاغل بوده و بازخرید و وجه بازخریدی خود را دریافت کرده اند، سنوات آنها محاسبه می شود، اما پاداشی بابت مدت بازخریدی دریافت نمی کنند.» محمدعلی ابر
  • در حالی است که اگر کسانی براساس قانون تامین اجتماعی در دستگاهی شاغل بوده و بازخرید و وجه بازخریدی خود را دریافت کرده اند، سنوات آنها محاسبه می شود، اما پاداشی بابت مدت بازخریدی دریافت نمی کنند.» محمدعلی ابراهیم زاده همچنین درباره چگونگی محاسبه پاداش پایان خدمت افرادی که سابقه کاری آنها به بیش از ۳۰ سال می رسد، عنوان کرد: «فرقی نمی کند، اگر افراد سابقه بیش از ۳۰ سال هم داشته باشند، همچون قانون گذشته، پاداش آنها براساس ۳۰ سال خدمت پرداخت می شود.» وی در ادامه این بحث در پاسخ به ای
  •  

 

 

 

 

 

درباره مدیر سایت

مرور بایگانی نوشته های مدیر سایت

بدون دیدگاه

در حال حاظر دیدگاهی وجود ندارد نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری. شاید شما مایل به افزودن یکی از نظرات شخصی خودتان؟

دیدگاهتان را بنویسید